6月25日消息，近日，<strong>张雪机车</strong>创始人张雪在社交平台发布视频，直言公司目前大量缺少以下工程师：
<ul>
<li>开发工程师</li>
<li>工艺工程师</li>
<li>质量工程师</li>
</ul>
并公开向全行业抛出极具吸引力的招聘条件——凡专业对口入职者，薪资最低上涨20%，表现优异或岗位稀缺者涨幅可达40%甚至50%，上不封顶。
张雪透露，日前发布的"工艺优化征集"视频其实是抛砖引玉，目的就是挖掘隐藏在民间的潜在工艺工程师，目前已对接上数名合适人选并有入职意向。
但他坦言，仅靠这种方式远不够填补用人缺口，研发、工艺、品控三条线的工程师都是当务之急。
这已不是张雪第一次为高技能人才发愁。今年3月12日他就曾录视频感叹"太愁了，现在大量缺工程师"。随着张雪机车在国内外赛事接连夺冠、订单激增，企业进入快速扩张期，具备三年以上摩托车或汽车研发经验、能熟练操作CATIA和UG等专业软件的成熟工程师变得格外紧俏。
而这类人才往往早被行业头部企业锁定，导致即便高薪也未必能马上招到人。
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