每逢年底，许多人或许都会在心底盘算一番，自己在过去的一年里都赚了多少钱。而对于目前AI领域龙头企业OpenAI的员工们而言，“千万富翁”或许已不算什么了不起的成就……
根据报道，作为应对，OpenAI于8月向部分研究与工程人员发放了一次性奖金，部分员工当时拿到了数百万美元。
当然，这些股权激励奖励不仅加剧了OpenAI巨额的运营亏损，更以惊人速度稀释着现有股东权益。
薪酬成本还将进一步攀升
根据OpenAI今夏向投资者披露的财务数据显示，其股权薪酬预计将在2030年前继续以每年约30亿美元的幅度增长。
该公司本月早些时候还告知员工，将终止一项要求新员工至少工作六个月才能开始获得股权的薪酬政策，允许他们入职后立即开始获得股权。此举可能导致薪酬进一步增加。
目前，OpenAI薪酬占收入比例预计将在2025年达到46%。
这一比例也在上述18家企业上市前的对比中位居首位，唯一的例外是Rivian，该公司在IPO前一年没有创造收入。
分析显示，Palantir在2020年IPO前一年股权激励薪酬占营收比例为33%，谷歌为15%，Facebook为6%。在这些科技公司中，各公司IPO前一年的股权薪酬平均约占收入的6%。
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